Kamuda ücret ve tazminat sistemine yönelik adalet tartışmaları yeniden alevlendi. Türk Eğitim-Sen, 11 Temmuz 2026 tarihinde yürürlüğe giren ve Milli Eğitim Bakanlığı (MEB) bünyesindeki il müdür yardımcıları, ilçe müdürleri ve şube müdürlerini kapsayan ek özel hizmet tazminatı düzenlemesine karşı Danıştay'da iptal davası açtı. Sendika, düzenlemenin aynı görevi yürüten yöneticiler arasında geçmiş hizmet sınıflarına göre ayrımcılık yarattığını ve Anayasa'daki "eşitsizlik" ilkesine aykırı olduğunu savundu.
Sendikanın yaptığı detaylı açıklamaya göre, sorun mevcut yönetici kadrolarında görev yapan personelin geçmişte hangi hizmet sınıfına dahil olduğuna dayanıyor. Düzenleme, sadece eğitim-öğretim hizmetleri sınıfından gelen yöneticilere ek tazminat hakkı tanırken; aynı unvana sahip ancak farklı hizmet sınıflarından (örneğin, genel idari hizmetler) bu kadrolara atanmış yöneticileri kapsam dışı bırakıyor. Türk Eğitim-Sen yetkilileri, bu durumun "hukuki dayanağı olmayan" ve "çalışma barışını zedeleyen" bir ayrımcılık olduğunu vurguladı.
"HAKKANİYET DUYGUSU ZEDELENİYOR" Açıklamada, kamu personel rejiminde ücret ve tazminatların belirlenmesinde "görev unvanı, yetki ve sorumluluğun" esas alınması gerektiği, geçmiş hizmet sınıfına göre yapılan ayrımın adalet ve hakkaniyet duygusunu zedelediği ifade edildi. Türk Eğitim-Sen, hukuki sürecin sonuna kadar takipçisi olacaklarını belirterek, düzenlemenin tüm yöneticileri kapsayacak şekilde "yeniden ele alınması" çağrısında bulundu.