Tekirdağ’da görev yapan bir eğitim çalışanının, "norm kadro fazlası" gerekçesiyle Süleymanpaşa ilçesinden Çorlu ilçesine resen (isteği dışında) atanması işlemi yargıdan döndü. Hürriyetçi Eğitim Sen tarafından açılan davada, Tekirdağ 2. İdare Mahkemesi kritik bir karara imza atarak yürütmenin durdurulmasına hükmetti.
Bireysel Bildirim ve Tercih Hakkı İhlal Edildi
Mahkeme heyeti, yaptığı incelemede idarenin atama sürecindeki usul hatalarına dikkat çekti. Kararda, ilgili personelin norm kadro fazlası olarak belirlenmesine rağmen;
Durumun kendisine bireysel olarak tebliğ edilmediği,
Yasal bir hak olan tercih hakkının tanınmadığı,
Daha önce verilmiş olan yargı kararlarının idare tarafından uygulanmadığı,
tespit edildi.
"İşlem Hukuka Aykırı"
Tekirdağ 2. İdare Mahkemesi, yeterli bilgilendirme yapılmadan ve personelin tercih hakkı kullandırılmadan tesis edilen atama işleminin hukuka uygun olmadığı sonucuna vardı. Bu karar, benzer durumdaki birçok eğitim çalışanı için emsal niteliği taşıyor.