Milli Eğitim Bakanı Yusuf Tekin, TBMM’ye sunulan soru önergelerine verdiği yanıtla ders ücreti karşılığında görev yapan binlerce öğretmenin kadro beklentisine açıklık getirdi. Bakan Tekin, mevcut mevzuat hükümleri çerçevesinde bu şekilde çalışan personelin doğrudan kadrolu statüye geçirilmesinin mümkün olmadığını bildirdi.
Bakan Tekin: "Geçici ve Zorunlu Bir Yöntem"
Ücretli öğretmenliğin geçici ve zorunlu hallerde başvurulan bir uygulama olduğunu vurgulayan Bakan Tekin, şu hususlara dikkat çekti:
İstihdam Modeli: MEB bünyesindeki asıl öğretmen ihtiyacının 2016 yılından bu yana sözleşmeli öğretmenlik yoluyla karşılandığı ifade edildi.
Mevcut Haklar: Ödemelerin fiilen girilen ders saati üzerinden yapıldığı hatırlatıldı.
Kadro ve Tazminat: İş güvencesi, tazminat ve kadro taleplerinin genel kamu istihdam politikaları, bütçe imkânları ve kadro ihdasları kapsamında değerlendirildiği belirtildi.
2026-2027 Eğitim Yılı Çalışma ve Maaş Takvimi
Yeni eğitim-öğretim yılı 14 Eylül 2026 tarihinde başlayacak ve ilk yarıyıl 22 Ocak 2027 tarihinde sona erecek. Haftalık 30 saat maksimum ders yükü üzerinden yapılan hesaplamalara göre ücretli öğretmenlerin alacağı net ücretler ve SGK prim gün sayıları belirlendi.
Aylık iş günü sayısına göre değişkenlik gösteren 2026 yılı ikinci yarısına ait ödeme planı şu şekildedir:
| Ay | Çalışılan İş Günü | Net Ücret | SGK Prim Gün Sayısı |
| Temmuz 2026 | 22 Gün | 36.055,64 TL | 27 Gün |
| Ağustos 2026 | 21 Gün | 34.619,57 TL | 26 Gün |
| Eylül 2026 | 13 Gün | 22.193,91 TL | 16 Gün |
| Ekim 2026 | 20,5 Gün | 34.140,88 TL | 25 Gün |
| Kasım 2026 | 16 Gün | 27.315,58 TL | 20 Gün |
| Aralık 2026 | 23 Gün | 37.491,71 TL | 28 Gün |