Konya 3. İdare Mahkemesi, norm kadro fazlası olduğu gerekçesiyle başka bir ilçeye resen atanan bir öğretmenin açtığı davada emsal niteliğinde bir karara imza attı. Mahkeme, aile birliğinin korunmasının anayasal bir yükümlülük olduğunu vurgulayarak atama işlemini hukuka aykırı buldu ve iptal etti.
Edinilen bilgilere göre, Türk Eğitim-Sen üyesi olan bir öğretmenin, Türk Silahlı Kuvvetleri (TSK) bünyesinde zorunlu yer değiştirmeye tabi askeri personel olarak görev yapan eşinin yanına daha önce aile birliği mazeretiyle atandığı belirlendi. Ancak ilgili öğretmen, ilerleyen süreçte norm kadro fazlası olduğu gerekçesiyle resen başka bir ilçedeki eğitim kurumuna atandı. Bu işlem üzerine sendika aracılığıyla hukuki süreç başlatıldı.
"Zorunlu Personel Eşine Norm Kadro Sınırlaması Uygulanamaz"
Davayı inceleyen Konya 3. İdare Mahkemesi (E:2026/162, K:2026/766), 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ile Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmelik hükümlerini esas aldı.
Mahkeme kararında, zorunlu yer değiştirmeye tabi TSK personelinin eşleri bakımından norm kadro sınırlamasının uygulanamayacağına hükmetti. Aile birliğinin korunmasının idare tarafından öncelikle gözetilmesi gereken bir yükümlülük olduğuna dikkat çeken mahkeme, aile düzenini fiilen zedeleyecek şekilde gerçekleştirilen bu resen atama işleminde hukuka uygunluk bulunmadığına karar vererek işlemi iptal etti.
Konuyla ilgili açıklama yapan Türk Eğitim-Sen yönetimi, üyelerinin aile birliği ve kazanılmış haklarının korunması yönündeki hukuki takipleri kararlılıkla sürdüreceklerini belirtti.