Kamu Denetçiliği Kurumu, lojman süresinin uzatılmasını isteyen engelli memuru "Raporu sonradan aldın" diyerek geri çeviren idarenin kararını hukuka aykırı buldu. Hak arama mücadelesinden çıkan bu emsal karar, binlerce engelli kamu çalışanını yakından ilgilendiriyor.
Kamu konutlarında oturan engelli personelin yüzünü güldürecek önemli bir karara imza atıldı. Sıra tahsisli lojman süresini 5 yıldan 6 yıla çıkarmak isteyen yüzde 69 engelli bir memurun talebi, Ege Üniversitesi Rektörlüğü tarafından reddedilmişti. Üniversite yönetimi ret gerekçesinde; personelin lojmana 2020 yılında girdiğini, engelli raporunu ise 2024 yılında aldığını belirterek, "Lojmana girerken böyle bir hakkın yoktu" savunmasını yaptı.
Hakkını aramak için Kamu Denetçiliği Kurumu’na (Ombudsmanlık) başvuran memur, toplu sözleşme hükümlerinin açık olduğunu, maddede "raporun lojmana giriş tarihinden önce alınmış olması" gibi bir şartın ya da idareye tanınmış bir inisiyatifin bulunmadığını savundu.
KDK: "Toplu Sözleşme Hükümleri İdareyi Bağlar"
Başvuruyu inceleyen KDK, engelli memuru haklı bularak Ege Üniversitesi Rektörlüğüne "tavsiye kararı" gönderdi. Kurum; Anayasa ve ilgili kanunlar gereği toplu sözleşme hükümlerinin idareler için bağlayıcı olduğunu hatırlattı. Ayrıca Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Çalışma Genel Müdürlüğünün de görüşünü dikkate alan KDK, hak sahibinin engellilik durumunun göz ardı edilemeyeceğine hükmetti.
Toplu Sözleşmedeki O Madde Ne Diyor?
Kamu Görevlileri Hakem Kurulu Kararının 62/1 maddesi; yüzde 40 ve üzeri engeli olduğunu resmi sağlık raporuyla belgeleyen memurların, normalde 5 yıl olan sıra tahsisli lojman oturma sürelerinin 6 yıl olarak uygulanmasını zorunlu kılıyor.
Süre 31 Aralık 2025’i Geçmeyecek Şekilde Uzatılacak
KDK, mağduriyetin giderilmesi için lojman oturma süresinin, mevcut toplu sözleşmenin son dönemi olan 31 Aralık 2025 tarihini aşmayacak şekilde uzatılması gerektiğine karar verdi. Sonraki süreç için ise yeni yürürlüğe girecek toplu sözleşme hükümlerine göre işlem yapılması gerektiği belirtildi.
Kanun gereğince, Ege Üniversitesi Rektörlüğünün bu karar doğrultusunda yaptığı işlemi 30 gün içinde Kamu Denetçiliği Kurumu’na bildirmesi gerekiyor. Bu karar, benzer durumdaki tüm engelli kamu çalışanları için koruyucu bir kalkan niteliği taşıyor.